EDEA s’engage dans l’emploi accompagné en intégrant le dispositif HANDAMOS

Depuis le 3 octobre 2022 deux professionnelles de EDEA Laurence présente dans nos effectifs depuis 2019 et Caroline qui vient d’entrer sont en mise à disposition pour 5 ans à HANDAMOS.

Ce dispositif a été généralisé par la loi du 8 août 2016 (dite loi « Travail ») et le décret du 27 décembre 2016 pris pour son application.

En quoi consiste le dispositif d’emploi accompagné ?

Le dispositif d’emploi accompagné a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. Pour cela, il comporte, au bénéfice du travailleur handicapé :

• Un accompagnement médico-social ;
• Et un soutien à l’insertion professionnelle.

Le dispositif d’emploi accompagné peut être sollicité tout au long du parcours professionnel par le travailleur handicapé et, lorsque celui-ci occupe un emploi, par l’employeur. Il comporte, au minimum, les prestations suivantes :

• L’évaluation de la situation de la personne,
• La détermination du projet professionnel et l’aide à son montage en vue de la mise en emploi en milieu ordinaire de travail dans les meilleurs délais,
• L’appui du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi en lien étroit avec les entreprises susceptibles de le recruter ;
• L’accompagnement dans l’emploi, avec pour objectif de sécuriser le parcours professionnel de la personne.

Le dispositif d’emploi accompagné est mobilisé en complément des services, aides et prestations existants.

Cet accompagnement présente 3 grandes évolutions par rapport aux dispositifs déjà existants :

• Il bénéficie à la personne en situation de handicap tout au long de son parcours professionnel,
• Il bénéficie à la fois à la personne en situation de handicap et à son employeur, lorsqu’elle est en poste,
• Il associe les acteurs du médico-social et les acteurs de l’emploi.

Qui est concerné par le dispositif d’emploi accompagné ?

Du côté des personnes en situation de handicap

Le dispositif d’emploi accompagné s’adresse aux personnes en situation de handicap inscrites dans un parcours vers l’emploi en milieu ordinaire mais aussi celles déjà en emploi, dans le secteur public ou privé. Sont ainsi bénéficiaires de ce dispositif :

• Les personnes en situation de handicap reconnues travailleurs handicapés par la CDAPH, ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail,
• Les travailleurs handicapés accompagnés dans un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT), ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail,
• Les travailleurs handicapés en emploi en milieu ordinaire de travail qui rencontrent des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle.
  

Le dispositif d’emploi accompagné est ouvert aux personnes mentionnées ci-dessus dès l’âge de 16 ans.

Une mise en œuvre sur décision de la CDAPH

Le dispositif d’emploi accompagné est mis en œuvre sur décision de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), en complément d’une décision d’orientation.

Caroline et Laurence couvrent les territoires Bassin et Hauts de Garonne. Elles ont un portefeuille de 15 bénéficiaires chacune qui sont majoritairement en poste dans des entreprises, des collectivités, ….

Leurs missions principales :

• Soutenir le projet professionnel de la personne, accompagner les entreprises dans ce parcours,
• Sourcer des entreprises pour des recherches de postes à venir,
• Créer de partenariats pour soutenir le parcours et faciliter l’inclusion de toutes et tous.

Les bureaux : elles peuvent se retrouver sur tous les établissements de EDEA et/ou des Associations partenaires de HANDAMOS (APAJH, UGECAM, ARI, ADAPEI, ADIAPH, …).

Le siège de HANDAMOS se situe au 148 rue Marcel SEMBAT à BEGLES.