EDÉA est une Association loi 1901 à but non lucratif intervenant auprès de personnes en situation de handicap mental, psychique, porteuses de troubles du spectre autistique et auprès des personnes en situation de précarité.
Depuis sa création EDÉA est attachée à l’esprit de solidarité, d’humanisme et d’innovation sociale. Elle développe une mission d’utilité sociale en faveur des personnes sur le territoire de la Gironde pour faciliter l’ inclusion.
Forte d’objectifs communs et d’une culture partagée avec les professionnels, EDÉA poursuit cette mission par la mise en oeuvre d’actions dans l’environnement de la personne pour la promotion, la prévention, l’éducation, et l’inclusion de chacun dans la cité.
Consciente de la mutation des pratiques en action sociale, EDÉA questionne ses approches, expérimente de nouvelles formes d’intervention basées sur les approches systémique, du rétablissement, de la psychologie positive notamment et requestionne ses modalités d’accompagnement.
EDEA mobilise ses compétences et l’expertise de ses équipes pour améliorer la pertinence de ses actions et développer des savoir-faire innovants.
http://edea-asso.fr/directions-generales/
L’Association est issue d’un rapprochement entre les Associations AESTY et AGAP au 1er janvier 2016.
Implantée à proximité de Bordeaux, portée par une culture et des valeurs associatives fortes, EDÉA est depuis de nombreuses années un solide partenaire du secteur, ce qui se traduit par une collaboration étroite et constante avec les acteurs de terrain.
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Les missions que développe EDÉA sont regroupées dans le CPOM (Contrat Pluri-Annuel d’objectifs et de moyens) signé avec le Conseil Départemental de la Gironde et l’Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine de 2019 à 2023.
Il comprend plusieurs axes importants intégrant les enjeux actuels en matière de politique sur le handicap (développement des modalités d’inclusion sur le territoire, amélioration du parcours de soin, accès à la citoyenneté, initiatives et innovations, …).
Au travers d’une démarche participative, les missions s’inscrivent dans le cadre du respect de la personne, de la politique de bientraitance de l’Association reprises dans la démarche continue d’accompagnement, validée lors des évaluations internes et externes.
EDÉA se dote de fonctions transversales et d’instances animées par la Direction générale, afin de garantir le respect du cadre d’intervention sur les plans technique, réglementaire et politique.
Consciente de son impact environnemental avec 14 établissements et services, 250 professionnels et 1 400 bénéficiaires, l’Association s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale des organisations.
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Son conseil : Il faut croire en ses rêves ! *Ce dessin a été réalisé par Belen Tessier, travailleuse à l’ Atelier MHL Suite au départ de Stéphanie POTIER, nous vous présentons Hélène BOUVET, la nouvelle psychologue. Elle a choisi ce métier pour le contact avec les gens et leur donner de l’espoir ainsi que pour […]
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