ESAT JEAN JACQUEMART

PRESENTATION ET MISIONS

L’ESAT Jean JACQUEMART accompagne des personnes adultes en situation de handicap mental, psychique, ou porteuses de troubles du spectre autistique.  Cette structure accompagne les personnes dans la réalisation de leurs projets professionnels dans un environnement protégé et/ou en milieu ordinaire. L’ESAT a été créé en 1965 et dispose d’un agrément de 125 places. Cet établissement a été le premier établissement en Aquitaine à accueillir des personnes adultes en situation de handicap mental.

L’ESAT répond à une double finalité :

• Permettre aux personnes d’accéder à des activités professionnelles,
• Accompagner  et favoriser les actions médico-sociales.

Les équipes pluri-professionnelles travaillent en partenariat pour un accompagnement personnalisé.

Les objectifs de l’ESAT :

• Favoriser l’inclusion sociale et professionnelle,
• Travailler le développement ou le maintien de l’autonomie par le travail,
• Aménager les conditions de travail pour les rendre accessibles et proches du milieu ordinaire,
• Développer les activités et multiplier ainsi les domaines de compétences,
• Développer la professionnalisation par la formation professionnelle,
• Offrir un soutien médico-social adapté aux besoins des personnes, en facilitant l’accès à la santé, à l’autonomie sociale et personnelle.

Une des spécificités du projet de l’ESAT Jean JACQUEMART est d’organiser une action de soutien psycho-éducatif adaptée à la prise en compte de la personne en situation de handicap psychique et/ou mental. L’établissement propose un cadre stabilisant, autour d’une mise en situation de travail comprenant des exigences techniques et commerciales.

PERSONNALISATION DE L’ACCOMPAGNEMENT

La mise en place et le suivi des projets personnalisés s’effectuent avec les différents intervenants de l’équipe pluri-professionnelle. Le projet personnalisé tient compte des attentes de la personne, des besoins repérés par les équipes.

Le plateau technique de l’ESAT permet de répondre avec plusieurs modalités de support de travail comme les stages dans les ateliers de l’ ESAT, la mise à disposition collective ou individuelle dans des entreprises extérieures, comme moyens de dynamiser les projets de chacun.

L’ESAT travaille en coordination avec différents partenaires internes et externes (les CATTP, les CMP, les SAVS, les foyers d’hébergement, les foyers de vie, les CCAS, les Hôpitaux, l’UNAFAM, …).

LES SERVICES ET ACTIVITÉS PROPOSÉES

L’établissement est situé en plein cœur de la zone industrielle d’Artigues-près-Bordeaux.

La personne peut choisir son atelier en fonction de son projet professionnel, de ses savoirs faire, de ses attentes et des impératifs de production.

Les pôles d’activités sont :

Les activités de conditionnement/montage. Ces activités permettent de travailler sur différents supports et d’être polyvalent :

• Filmage thermo rétractable, mise en sachets soudés,
• Montage de sous-ensemble et mise sous skin pack,
• Montage/conditionnement de bijoux,
• Reconditionnement de vins,
• Montage complet de vélos,
• Mailing.

Les activités de conditionnement alimentaire certifiées ECOCERT :

• Pesage, comptage et mise en contenants divers (flacons, sachets, tubes…) de :
  • Liquides : colorants alimentaires…
  • Poudres : cannelle, vanille…
  • Mélanges d’épices.

Les activités de détachement en entreprise.Les personnes sont intégrées dans l’entreprise et à l’équipe en place.

Les activités extérieures (Espaces verts et viticulture). Les missions sont menées chez les particuliers, sur les terrains communaux ou les propriétés viticoles :

• Tonte, entretien courants des espaces verts,
• Taille, tombée des bois, épamprage, levage, travaux à façons, …

De plus, EDEA est inscrite également dans le dispositif d’emploi accompagné une Plateforme inter-associative d’Emploi Accompagné en Gironde

Il s’agit de Handamos! la Plateforme Girondine d’Emploi Accompagné pour personnes HANDicapées mentales, psychiques ou porteuses de troubles du spectre de l’autisme Accompagnées en Milieu Ordinaire Soutenu.

Une initiative complémentaire pour aller plus loin dans l’emploi.

CANDIDATURE ET ADMISSION

Conditions générales d’admission :

• Bénéficier d’une orientation professionnelle*, délivrée par la MDPH (en Établissement ou Service d’Aide par le Travail) en cours de validité,
• Avoir plus de 18 ans,
• Avoir un besoin de soutien médico-social et éducatif qui relève d’une insertion en milieu protégé.

La démarche de candidature :

1. Télécharger et remplir le dossier de candidature

2. Envoyer ou déposer le dossier de candidature complet par courrier à EDÉAccess’ (BP 60083 – 33151 Cenon Cedex)

Les travailleurs d’ ESAT signent avec l’établissement un contrat de soutien et d’aide par le travail qui définit les droits et obligations de chaque partie signataire.

L’équipe médico-sociale et éducative

• Directeur
• Directeur adjoint
• Cadre médico-social
• Médecin psychiatre
• Infirmière
• Neuropsychologue
• Éducateur spécialisé
• Moniteurs d’ateliers
• Agent de maintenance
• Agents de restauration
• Agents administratif